Descrizione title COMUNE DI ATELLA (Provincia di Potenza) PARCO NATURALE REGIONALE DEL VULTURE Copia DECRETO SINDACALE N. 11 DEL 26-02-2026 Reg. Generale 11 OGGETTO: INDIVIDUAZIONE E CONFERIMENTO DELL'INCARICO A TEMPO PIENO E DETERMINATO AI SENSI DELLART. 110, COMMA 1 DEL D. LGS. N. 267/2000, DI RESPONSABILE DEL SETTORE I AMMINISTRATIVO, CON ATTRIBUZIONE DELLINCARICO DI ELEVATA QUALIFICAZIONE (E.Q.) Visto l'art. 50, comma 10, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 (Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali), che testualmente recita: «II Sindaco e il Presidente della Provincia nominano i responsabili degli uffici e dei servizi, attribuiscono e definiscono gli incarichi dirigenziali e quelli di collaborazione esterna secondo le modalità ed i criteri stabiliti dagli artt. 109 e 110, nonché dai rispettivi Statuti e Regolamenti comunali e provinciali>; Visti i risultati della consultazione elettorale del 25 e 26 Maggio 2025 per l'elezione diretta del Sindaco e del Consiglio Comunale, in seguito alla quale in data 26/05/2025 è stato proclamato eletto Sindaco il sottoscritto Giuseppe Donato Telesca; COMUNE DI ATELLA (Provincia di Potenza) PARCO NATURALE REGIONALE DEL VULTURE Copia DECRETO SINDACALE N. 11 DEL 26-02-2026 Reg. Generale 11 OGGETTO: INDIVIDUAZIONE E CONFERIMENTO DELL'INCARICO A TEMPO PIENO E DETERMINATO AI SENSI DELLART. 110, COMMA 1 DEL D. LGS. N. 267/2000, DI RESPONSABILE DEL SETTORE I AMMINISTRATIVO, CON ATTRIBUZIONE DELLINCARICO DI ELEVATA QUALIFICAZIONE (E.Q.) Visto l'art. 50, comma 10, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 (Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali), che testualmente recita: «II Sindaco e il Presidente della Provincia nominano i responsabili degli uffici e dei servizi, attribuiscono e definiscono gli incarichi dirigenziali e quelli di collaborazione esterna secondo le modalità ed i criteri stabiliti dagli artt. 109 e 110, nonché dai rispettivi Statuti e Regolamenti comunali e provinciali>; Visti i risultati della consultazione elettorale del 25 e 26 Maggio 2025 per l'elezione diretta del Sindaco e del Consiglio Comunale, in seguito alla quale in data 26/05/2025 è stato proclamato eletto Sindaco il sottoscritto Giuseppe Donato Telesca; Visti: l'art. 109, comma 1, D.Lgs. 18 Agosto 2000 n. 267, secondo cui: "Gli incarichi dirigenziali sono conferiti a tempo determinato, ai sensi dell'articolo 50, comma 10, con provvedimento motivato e con le modalità fissate dal regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, secondo criteri di competenza professionale, in relazione agli obiettivi indicati nel programma amministrativo del sindaco 0 del presidente della provincia...omissis..."; l'art. 109, comma 2, D.Lgs. 18 Agosto 2000 n. 267, secondo cui: "Nei Comuni privi di personale con qualifica dirigenziale le funzioni di cui all'art. 107 commi 2 e 3, fatta salva l'applicazione dell'art. 97 comma 4, lett. D), possono essere attribuite, a seguito di provvedimento motivato del Sindaco, ai responsabili degli Uffici e dei Servizi indipendentemente dalla loro qualifica funzionale, anche in deroga a diverse disposizioni di legge; Visto II CCNL del comparto funzioni locali 2022/2024 sottoscritto il 23/02/2026, agli artt. 15 e SS. disciplina gli incarichi di Elevata Qualificazione prevedendo tra l'altro "Gli enti istituiscono posizioni di lavoro di elevata responsabilità con elevata autonomia decisionale, previamente individuate dalle amministrazioni in base alle proprie esigenze organizzative. Ciascuna di tali posizioni costituisce oggetto di un incarico a termine di EQ, conferito in conformità all'art. 18 del CCNL 16/11/2022;" Rilevato che, ai sensi dell'art. 19, comma 1, del CCNL 23/02/2026, negli enti privi di personale con qualifica dirigenziale, le posizioni di responsabile di ciascuna struttura apicale, secondo l'ordinamento organizzativo dell'ente, sono automaticamente individuate come posizioni di lavoro oggetto di incarichi di Elevata Qualificazione ai sensi dell'art. 15 del medesimo CCNL; Visto l'art. 110 comma 1 del Testo Unico delle Leggi sull'Ordinamento degli EE.LL., Visti: l'art. 109, comma 1, D.Lgs. 18 Agosto 2000 n. 267, secondo cui: "Gli incarichi dirigenziali sono conferiti a tempo determinato, ai sensi dell'articolo 50, comma 10, con provvedimento motivato e con le modalità fissate dal regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, secondo criteri di competenza professionale, in relazione agli obiettivi indicati nel programma amministrativo del sindaco 0 del presidente della provincia...omissis..."; l'art. 109, comma 2, D.Lgs. 18 Agosto 2000 n. 267, secondo cui: "Nei Comuni privi di personale con qualifica dirigenziale le funzioni di cui all'art. 107 commi 2 e 3, fatta salva l'applicazione dell'art. 97 comma 4, lett. D), possono essere attribuite, a seguito di provvedimento motivato del Sindaco, ai responsabili degli Uffici e dei Servizi indipendentemente dalla loro qualifica funzionale, anche in deroga a diverse disposizioni di legge; Visto II CCNL del comparto funzioni locali 2022/2024 sottoscritto il 23/02/2026, agli artt. 15 e SS. disciplina gli incarichi di Elevata Qualificazione prevedendo tra l'altro "Gli enti istituiscono posizioni di lavoro di elevata responsabilità con elevata autonomia decisionale, previamente individuate dalle amministrazioni in base alle proprie esigenze organizzative. Ciascuna di tali posizioni costituisce oggetto di un incarico a termine di EQ, conferito in conformità all'art. 18 del CCNL 16/11/2022;" Rilevato che, ai sensi dell'art. 19, comma 1, del CCNL 23/02/2026, negli enti privi di personale con qualifica dirigenziale, le posizioni di responsabile di ciascuna struttura apicale, secondo l'ordinamento organizzativo dell'ente, sono automaticamente individuate come posizioni di lavoro oggetto di incarichi di Elevata Qualificazione ai sensi dell'art. 15 del medesimo CCNL; Visto l'art. 110 comma 1 del Testo Unico delle Leggi sull'Ordinamento degli EE.LL., il quale stabilisce che lo Statuto può prevedere che la copertura dei posti di responsabili dei servizi O degli uffici, di qualifiche dirigenziali 0 di alta specializzazione possa avvenire mediante contratto a tempo determinato di diritto pubblico O, eccezionalmente e con deliberazione motivata, di diritto privato, fermi restando i requisiti richiesti dalla qualifica da ricoprire; Richiamatl: il Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Atella, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 49 del 27/06/2019, da ultimo modificato con deliberazione di G.C. nr. 1 del 18/01/2023 esecutive ai sensi di legge ed in particolare l'art. 29, che disciplina il ricorso a rapporti di lavoro a tempo pieno e determinato per la copertura di posti di responsabili degli Uffici e dei Servizi in attuazione dell'art. 110, comma 1 e 2 del T.U.E.L. ed in esecuzione dell'art. 58 comma 4 dello Statuto Comunale; il Modello Organizzativo del Comune di Atella, approvato con deliberazione di G.C. Nr. 51 del 27/06/2019 e cosi come modificata con delibera del commissario straordinario con i poteri della giunta comunale n. 15 del 21/08/2024 e con successiva Deliberazione del Commissario Straordinario, assunta con i poteri della Giunta Comunale Nr. 42 in data 14/05/2025 esecutiva ai sensi di legge; la deliberazione di G.C. Nr. 94 in data 28/09/2020, ad oggetto "Approvazione del regolamento per la disciplina dell'istituto delle posizioni organizzative; Dato atto che con deliberazione di giunta comunale n. 65 del 11.12.2025, esecutiva ai sensi di legge, è stato approvato, con decorrenza a far data dal 01 febbraio 2026, il Nuovo modello organizzativo del Comune di Atella, prevedendo, tra l'altro, di ridefinire i Settori che compongono la struttura organizzativa dell'Ente nel seguente modo: SETTORE I AMMINISTRATIVO il quale stabilisce che lo Statuto può prevedere che la copertura dei posti di responsabili dei servizi O degli uffici, di qualifiche dirigenziali 0 di alta specializzazione possa avvenire mediante contratto a tempo determinato di diritto pubblico O, eccezionalmente e con deliberazione motivata, di diritto privato, fermi restando i requisiti richiesti dalla qualifica da ricoprire; Richiamatl: il Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Atella, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 49 del 27/06/2019, da ultimo modificato con deliberazione di G.C. nr. 1 del 18/01/2023 esecutive ai sensi di legge ed in particolare l'art. 29, che disciplina il ricorso a rapporti di lavoro a tempo pieno e determinato per la copertura di posti di responsabili degli Uffici e dei Servizi in attuazione dell'art. 110, comma 1 e 2 del T.U.E.L. ed in esecuzione dell'art. 58 comma 4 dello Statuto Comunale; il Modello Organizzativo del Comune di Atella, approvato con deliberazione di G.C. Nr. 51 del 27/06/2019 e cosi come modificata con delibera del commissario straordinario con i poteri della giunta comunale n. 15 del 21/08/2024 e con successiva Deliberazione del Commissario Straordinario, assunta con i poteri della Giunta Comunale Nr. 42 in data 14/05/2025 esecutiva ai sensi di legge; la deliberazione di G.C. Nr. 94 in data 28/09/2020, ad oggetto "Approvazione del regolamento per la disciplina dell'istituto delle posizioni organizzative; Dato atto che con deliberazione di giunta comunale n. 65 del 11.12.2025, esecutiva ai sensi di legge, è stato approvato, con decorrenza a far data dal 01 febbraio 2026, il Nuovo modello organizzativo del Comune di Atella, prevedendo, tra l'altro, di ridefinire i Settori che compongono la struttura organizzativa dell'Ente nel seguente modo: SETTORE I AMMINISTRATIVO SETTORE II SERVIZI AL CITTADINO SETTORE III ECONOMICO-FINANZIARIO SETTORE IV TECNICO SETTORE V POLIZIA LOCALE con deliberazione di giunta comunale n. 08 del 31/01/2026 è stata approvata, con decorrenza dal 01 febbraio 2026, la nuova assegnazione del personale ai relativi settori funzionali, a seguito della modifica della struttura organizzativa e del relativo funzionigramma di cui alla citata deliberazione di G.C. n. 65 del 11/12/2025. Considerato che: con deliberazione di Giunta comunale n. 85 del 29/12/2025, esecutiva ai sensi di legge, di aggiornamento alla Sezione di programmazione 3^ Organizzazione e capitale umano Sottosezione 3.3 Piano triennale dei fabbisogni di personale del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027, esecutiva ai sensi di legge, è stato previsto, tra l'altro, di procedere all'assunzione ex art. 110 comma 1 del TUEL, per la copertura, a tempo determinato e pieno, del posto in dotazione organica di un Funzionario Amministrativo, cui affidare la responsabilità del Settore I Amministrativo, a far data dalla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e per tutta la durata del mandato amministrativo; con deliberazione di Giunta Comunale n. 02 del 07/01/2026 è stato fornito specifico atto d'indirizzo al Responsabile del Settore Finanziario per l'avvio della procedura in oggetto, nonche stabiliti i criteri relativi alla fase di valutazione comparativa dei curricula dei candidati ammessi alla selezione effettuata dal Segretario comunale in virtù di quanto previsto dall'art. 31 del vigente Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi; con determinazione n. 1 R.G. del 14/01/2026 a firma del Responsabile del Settore Finanziario è stata indetta la procedura comparativa pubblica, con approvazione del relativo schema di avviso pubblico, per la copertura a tempo pieno e determinato di ex SETTORE II SERVIZI AL CITTADINO SETTORE III ECONOMICO-FINANZIARIO SETTORE IV TECNICO SETTORE V POLIZIA LOCALE con deliberazione di giunta comunale n. 08 del 31/01/2026 è stata approvata, con decorrenza dal 01 febbraio 2026, la nuova assegnazione del personale ai relativi settori funzionali, a seguito della modifica della struttura organizzativa e del relativo funzionigramma di cui alla citata deliberazione di G.C. n. 65 del 11/12/2025. Considerato che: con deliberazione di Giunta comunale n. 85 del 29/12/2025, esecutiva ai sensi di legge, di aggiornamento alla Sezione di programmazione 3^ Organizzazione e capitale umano Sottosezione 3.3 Piano triennale dei fabbisogni di personale del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2025-2027, esecutiva ai sensi di legge, è stato previsto, tra l'altro, di procedere all'assunzione ex art. 110 comma 1 del TUEL, per la copertura, a tempo determinato e pieno, del posto in dotazione organica di un Funzionario Amministrativo, cui affidare la responsabilità del Settore I Amministrativo, a far data dalla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e per tutta la durata del mandato amministrativo; con deliberazione di Giunta Comunale n. 02 del 07/01/2026 è stato fornito specifico atto d'indirizzo al Responsabile del Settore Finanziario per l'avvio della procedura in oggetto, nonche stabiliti i criteri relativi alla fase di valutazione comparativa dei curricula dei candidati ammessi alla selezione effettuata dal Segretario comunale in virtù di quanto previsto dall'art. 31 del vigente Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi; con determinazione n. 1 R.G. del 14/01/2026 a firma del Responsabile del Settore Finanziario è stata indetta la procedura comparativa pubblica, con approvazione del relativo schema di avviso pubblico, per la copertura a tempo pieno e determinato di ex
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